Guión de entrevista.

La entrevista se define como "una conversación que se propone con un fin determinado distinto al simple hecho de conversar". Es un instrumento técnico de gran utilidad en la investigación cualitativa, para recabar datos. El presente artículo tiene como propósito definir la entrevista, revisar su clasificación haciendo énfasis en la semiestructurada por ser flexible, dinámica y no directiva. Asimismo, se puntualiza la manera de elaborar preguntas, se esboza la manera de interpretarla y sus ventajas. Finalmente, por su importancia en la práctica médica y en la educación médica, se mencionan ejemplos de su uso.

¿Qué es un Guión de Entrevista?

Un guión de entrevista es la lista de los puntos a tratar y las preguntas que un entrevistador va a formular al entrevistado en dicha conversación, las cuales deben generar respuestas coherentes de acuerdo con la finalidad de la entrevista.

El guión de entrevista puede contener preguntas estructuradas, las cuales ya están previamente redactadas; semiestructuradas, que algunas ya están preparadas, pero se deja espacio para formular preguntas abiertas; y, preguntas de profundidad, donde se anota el tema, y las interrogantes son libres, surgen de acuerdo a las repuestas del entrevistado.

Ejemplos de guión de entrevista

Para escribir un guión se deben tener en cuenta varios factores, como por ejemplo la finalidad de la entrevista, si es periodística, para un empleo, una investigación, una consulta clínica, etc.

También se debe tener presente el número de entrevistados, ya que puede ser individual o colectiva, si es en grupo.

En cuanto a la redacción de las preguntas, se debe manejar un lenguaje claro y comprensible, responder al propósito de la entrevista, mantener un orden lógico de lo general a lo particular, incluir preguntas abiertas y descriptivas.

1- Guión de entrevista periodística

Un guión de entrevista periodística, debe contener las preguntas que formulará un periodista a un entrevistado, para conectarlo mediante las respuestas con sus seguidores.

Parte I: presentación del entrevistado
Estamos entrevistando a: _________________, quien es el Director Técnico del Equipo de fútbol “Los Dinámicos”.

Parte II: preguntas y respuestas
¿Cómo fue la preparación física de los jugadores?
¿En qué basó el meeting de camerino?
¿Hay alguna baja para el partido?
¿Qué formación tendrá como visitante?
¿Alguna medida especial para marcar al goleador?
¿Renovará contratos para la próxima temporada?
¿Está en mente dirigir a la selección de mayores?
¿Cuál es el sueño por cumplir a largo plazo?

Parte III: despedida y conclusiones (optativo)
Gracias por su tiempo, estamos con ustedes y mucha suerte.

2- Guión de entrevista de empleo

Un guión de entrevista de trabajo, permite recaudar los datos que se deben registrar sobre un aspirante a un empleo, con la información que interesa al empleador, tales como, los datos personales, estudios realizados, experiencias laborales, etc.

Parte I: presentación
Saludo y presentación.
Agradecimiento por su asistencia y puntualidad.
Exposición del propósito de la entrevista.
Datos personales. Verificación de sus Nombres y apellidos, estado civil, número de hijos, lugar de nacimiento, números telefónicos, etc.

Parte II: formación académica y experiencia laborales

Formación académica
¿Cuénteme sobre su formación, donde estudió?
¿Cuáles cursos, talleres, charlas, seminarios, etc., ha realizado relacionados con el empleo al cual aspira?
¿Habla, escribe y entiendo otro idioma?

Experiencias laborales
¿Qué opinión tiene sobre su profesión?
¿Qué lo motivó a estudiar esa carrera?
¿Puede relatar sobre sus trabajos anteriores?
¿Entre todas las experiencias, cuál ha sido la experiencia más difícil?
¿Cuáles considera que sean sus habilidades y destrezas?
¿Cuál fue su último empleo y que le motivó a retirarse?
¿Ha trabajado bajo presión?
¿Cómo se siente cuando trabaja en equipo?
 ¿Qué le atrae de esta empresa para que la considere como su futuro empleo?
¿Cuáles beneficios laborales considera importantes para Ud. y su familia?

Parte III: cierre de la entrevista
¿En caso de quedar seleccionado, cuando estaría disponible?
¿Estaría dispuesto a realizase una evaluación médica?

Gracias por su tiempo, nos comunicaremos con Ud.

3- Guión de entrevista de investigación

En el área de investigación, una entrevista es un instrumento que permite recolectar los datos sobre el tema en estudio.

Por lo que, un guión para una entrevista de investigación consiste en preparar las preguntas que se deben formular a la población objeto de estudio, para así registrar las percepciones, opiniones, actitudes, etc., que orienten al logro los objetivos de dicha investigación.

Parte I: presentación del entrevistador
Buenos días, gracias por permitirme realizar la presente encuesta. Mi nombre es: ________________vengo de: _______________________el motivo de mi presencia es el de realizarle algunas preguntas referente a las necesidades educativas de sus estudiantes.

Parte II: datos del entrevistado
¿Cuál es su nombre completo?
¿Cuál es su especialidad?
¿Cuánto tiempo tiene de graduada?
¿Antigüedad en la institución?
¿Puede describir las funciones que desempeña?

Parte III: investigación
¿Considera que sus funciones como maestra son valoradas por el personal directivo y los representantes de los niños?
¿Cuáles aspectos toma en cuenta antes impartir una clase?
¿Considera que las actividades recreativas son importantes para el aprendizaje de los estudiantes?
¿Incluye dinámicas y juegos en sus clases?
¿Los estudiantes cuentan con apoyo académico en el hogar?
¿Los representantes están en comunicación permanente con usted?
¿Puede describir la participación de los padres y representantes en el proceso de aprendizaje de los niños?
¿Cuáles actividades aplica en sus clases para captar el interés de los estudiantes?
¿Considera que es importante la actualización permanente de los docentes?
¿Cómo cree Ud. que influye el apoyo de los representantes en el aprendizaje de los niños?

Parte IV: cierre de la entrevista
Gracias por su tiempo.

4- Guión de entrevista de consulta clínica
Cuando una persona asiste por primera vez a una consulta médica, se le realiza una entrevista inicial con una serie de preguntas, cuyos datos se registran en una ficha médica y permite conocer los antecedentes clínicos del paciente.

Parte I: recopilación de datos
Obtención de datos personales. Verificación de sus nombres y apellidos, estado civil, número de hijos, lugar y fecha de nacimiento, números telefónicos, dirección.

Parte II: información de salud
¿Sus padres o familiares han sufrido o padecen de alguna enfermedad?
¿Es alérgico a algún medicamento?
¿Ha sido operado alguna vez?
¿Cuáles enfermedades ha padecido anteriormente?
¿Cuáles vacunas ha recibido?
¿Cuántos partos ha tenido?
¿Realiza alguna actividad física?

Parte III: motivo de la consulta
¿Viene a la consulta por algún malestar, especifique cual?
¿No le importaría pasar para realizar una evaluación física?
Diagnóstico del médico: ____________________________

Para saber más:

La entrevista, recurso flexible y dinámico.

http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2007-50572013000300009

LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

https://www.onsc.gub.uy/enap/images/stories/MATERIAL_DE_CURSOS/Entrevista_en_profundidad_Taylo_y_Bogdan.pdf

LA ENTREVISTA EN LA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA: NUEVAS

TENDENCIAS Y RETOS.

http://biblioteca.icap.ac.cr/BLIVI/COLECCION_UNPAN/BOL_DICIEMBRE_2013_69/UNED/2012/investigacion_cualitativa.pdf

La entrevista en investigación cualitativa

http://www.ujaen.es/investiga/tics_tfg/pdf/cualitativa/recogida_datos/recogida_entrevista.pdf

La entrevista radiofónica

http://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/ecoescuela/radio/2017/01/30/la-entrevista-radiofonica/